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值得一提的是，在协会会员单位中，华夏银行、安信证券、国金证券等传统金融机构还积极动员其各地分支机构开展相关宣传，并大力传播协会宣传材料。在协会倡议下，开鑫金服等互联网金融机构还开展了多形式、多渠道、线上线下相结合的宣传活动。比如，在多家纸媒刊登非法集资典型案例报道，在短视频平台传播自制防范非法集资知识小视频等。

一位熟悉萃华珠宝的业内人士对记者表示，萃华珠宝7月份在股市套利了一把，应该可以弥补一部分亏损。另外，旧料回收调换业务应该也可以充抵一些，“期货他们是否有操作，我们也不是很清楚。”他说：“每个企业都不同，都有一些手法去操作，杜绝或者避免这种风险。”

某股份制银行深圳分行授信部门负责人透露了初步摸排结果，其所在分行暂时还没有企业出现还款困难。深圳以制造型企业为主，主要困难是不能按时开工但要承担人力、房租高昂的成本，现金流受到一定影响，但还没有暴露出明显问题。“我们担心，如果疫情继续发展，企业情况会逐步恶化。一些企业二月份有到期业务，我们正加急续期。”他告诉界面新闻记者。

烟台片区挂牌后不久，山东米美生物科技有限公司的韩方投资人白娟寿就在“家门口”拿到了企业的营业执照，这是烟台片区在海外颁发的首张营业执照，“在韩国就可以申请注册烟台片区的企业，并能拿到营业执照，非常方便”。烟台片区负责人告诉记者，该片区所在地日韩企业多，日韩投资者来办理营业执照很麻烦，为此他们推出中日韩跨国审批制度，投资者不出国门就能快速办理烟台片区的营业执照和经营许可证，在境外最短5天可获得证照。

激励是一个体系，而不是一两项制度中国基金报记者：民生加银属于双银行系基金公司，激励机制建设受到的约束相对较大，你是如何突破激励机制创新？未来三到五年，民生加银的激励机制还会有改革吗？吴剑飞：银行系基金公司有两大特点，第一是总体更加注重规范运作和风险控制，第二有银行这个强大的平台支持，这个平台不仅是在销售，在其他的各个方面，包括组织建设、党建、运营、风控及信用风险，我们也是跟银行同步合作，这是银行系基金的优势。不可否认的是，中国的银行系基金天然占据了大量的金融资源和客户资源，有利于银行系基金比较快地做大。但是，凡事有一利必有一弊，银行系基金在市场化精神、激励机制的灵活性等方面，它可能会受一点约束。民生加银基金正好把这两个优势结合起来了，一方面，它有银行的平台提供强大的支持和规范；另一方面，民生银行也是所有中大型股份制银行里面唯一的一家民营银行，能够提供一个既能把银行的优势充分发挥，又能把市场化的机制融合到一起的平台。

“有窗口指导，但之前我们行已经先行下调利率了，各家行利率调整情况不同。”某大行普惠金融部负责人告诉界面新闻。一位大行信贷人士透露，该行近日分别对纳入人行总行发布清单的全国性重点企业、纳入当地人行分行发布的防疫企业清单客户以及与防疫相关的企业，下发一年期贷款指导报价、设定报价区间，防疫企业清单已都下发到各个网点。